Plnohodnotný 13. plat 

Finanční odměna ve formě 13. platu se vyplácí pravidelně před Vánoci. O jejím udělení rozhoduje vedení společnosti s ohledem na úspěšnost daného roku. Výše 13. platu se odvíjí nejen z pevné mzdy, ale i z její pohyblivé části. Svých zaměstnanců a odvedené práce si vážíme, a proto se můžete spolehnout, že svou mzdu obdržíte vždy včas a mnohdy i před výplatním termínem.

• motivující finanční ohodnocení dle dovedností
• 13. plat a 5 týdnů dovolené
• náborový příspěvek (30.000 Kč)
• doporučení nového zaměstnance 5.000 až 10.000 Kč
• výhodný mobilní tarif
• dotované závodní stravování
• možnost využití dopravy firemním autobusem
• zaměstnanecké slevy na výrobky
• mimořádné odměny při zvýšeném výkonu
• odměna za zlepšovák a doporučení
• odměny od vedoucího zaměstnance
• mimořádné odměny za přesčasy
• fotbalový turnaj v Rakousku nebo Německu
• lyžování v Alpách
• věcné dary (životní jubileum)
• Vánoční dárky
• Vánoční večírek
• pitný režim

• zajímavé finanční ohodnocení dle pozice
• 13. plat a 5 týdnů dovolené
• pružnou pracovní dobu
• 3 sickdays, jazykové kurzy
• mobilní telefon i pro soukromé účely
• zvýhodněný tarif pro 2 zvolená čísla
• dotované závodní stravování
• zaměstnanecké slevy na výrobky
• doporučení nového zaměstnance 5.000 - 10.000 Kč
• věcné dary (životní jubileum)
• odměna za zlepšovák a doporučení
• fotbalový turnaj v Rakousku nebo Německu
• lyžování v Alpách
• Vánoční dárky
• Vánoční večírek
• káva a čaj na pracovišti

Náborový příspěvek 

Dlouhodobé vztahy jsou pro nás důležité, a proto každému zaměstnanci, který k nám nastoupí a úspěšně setrvá v pracovním poměru, náleží náborový příspěvek 10.000 Kč po 6 měsících, dalších 10.000 Kč po 12 měsících a 10.000 Kč po 18 měsících.